Практикум

Вопросы для самоконтроля

  • 1. Каковы основные проблемы правового регулирования государственной гражданской службы в современной России?
  • 2. Кратко охарактеризуйте основные проблемы в сфере правового регулирования современной государственной гражданской службы Российской Федерации.
  • 3. Каковы перспективные направления реформирования и развития государственной гражданской службы?
  • 4. Кратко охарактеризуйте трудности, возникающие при реформировании и развитии государственной гражданской службы в субъектах Федерации.
  • 5. Каковы перспективные направления реформирования и развития государственной гражданской службы на уровне субъектов Федерации?

Ситуационные задания

  • 1. Проведите сравнительно-правовую характеристику реформирования и развития системы государственной гражданской службы в России и в другом государстве (по своему выбору). Предложите перспективные направления реформирования и развития системы государственной гражданской службы Российской Федерации, опираясь на зарубежный опыт.
  • 2. Определите проблематику развития системы государственной гражданской службы Российской Федерации на современном этапе. Какие методы диагностики вами будут использованы?
  • 3. Опираясь на акты нормативно-правового регулирования государственной гражданской службы, а также на актуальные программы ее реформирования и развития, определите, в каком направлении возможно развитие системы государственной гражданской службы в Российской Федерации.

Кейс

Проанализируйте план мероприятий («дорожную карту») по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016—2018 гг., утвержденный Распоряжением Правительства РФ от 12.09.2016 № 1919-р, обратив особое внимание на его основные мероприятия в рамках следующих направлений:

  • а) совершенствование управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации и повышение качества его формирования;
  • б) совершенствование системы профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации, повышение их профессионализма и компетентности;
  • в) повышение престижа гражданской службы;
  • г) совершенствование антикоррупционных механизмов в системе гражданской службы.

Вопросы к кейсу

  • 1. Как реализуются мероприятия плана «дорожной карты»? Обоснуйте свой ответ.
  • 2. Какие направления развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016—2018 гг., на ваш взгляд, требуют дополнительных усилий?
  • 3. Какие направления развития государственной гражданской службы Российской Вы предложили бы на перспективу?

Проверочные тесты

  • 1. Способствует ли реформирование государственной гражданской службы перечисленным ниже проявлениям?
  • • Институт гражданской службы приобретает черты профессионального управленческого аппарата.
  • • Гражданская служба формируется как вид государственной службы.
  • • Выстраивается система федеральной гражданской службы и гражданской службы субъектов Российской Федерации, обретая свое нормативное закрепление и добрые традиции в парламентских структурах.
  • а) да;
  • б) нет.
  • 2. В какой степени проблемы государственной гражданской службы являются причиной ее низкой эффективности, недостаточной гибкости и приспособленности к решению задач развития гражданского общества и рыночной экономики, невосприимчивости к новым методам и формам организации, планирования, ресурсного обеспечения государственных органов и стимулирования профессиональной деятельности государственных служащих?
  • а) наблюдается прямая взаимосвязь;
  • б) утверждение отчасти верно;
  • в) взаимосвязь не наблюдается.
  • 3. Какими причинами обусловлена необходимость реформирования и развития гражданской службы на уровне субъектов Федерации? (Возможно несколько вариантов ответа.)
  • а) недостаточная содержательная проработанность и методическая поддержка внедрения нормативно-правовых актов;
  • б) отсутствие возможности у субъектов Федерации принимать нормативно- правовые акты, регулирующие деятельность органа государственной власти на соответствующем уровне;
  • в) недостаточная развитость законодательной и нормативно-правовой базы реформирования и развития государственной гражданской службы;
  • г) недостаточное финансирование;
  • д) отсутствие возможностей влияния на финансирование органа государственной службы на уровне субъекта Федерации;
  • е) недостаточная квалификация служащих кадровых подразделений;
  • ж) сопротивление внедрению инноваций со стороны государственных гражданских служащих.
  • 4. Может ли введение антикоррупционных стандартов в виде установления для государственной и муниципальной службы единой системы обязанностей, запретов и ограничений, направленных на предупреждение коррупции, оказать положительное влияние на реформирование и развитие системы государственной службы?
  • а) да, окажет прямое влияние;
  • б) нет, эти проблемы не связаны между собой;
  • в) окажет косвенное влияние.
  • 5. Какие факторы, на ваш взгляд, целесообразно учитывать при решении проблем в сфере государственной гражданской службы?
  • 6. Актуальны ли перечисленные вами факторы для решения проблем реформирования государственной гражданской службы па уровне субъекта Федерации?
  • а) актуальны полностью;
  • б) не актуальны;
  • в) актуальны частично, исходя из следующих оснований:__
  • 7. Охарактеризуйте трудности, возникающие при функционировании и развитии государственной гражданской службы субъектов Федерации.
  • 8. Совершенствование системы государственной гражданской службы осуществляется путем:
    • а) реализации программ реформирования и развития государственной гражданской службы;
    • б) адаптации зарубежного опыта государственного управления;
    • в) оптимизации структуры государственных органов;
    • г) внедрения новых кадровых технологий.
  • 9. Взаимосвязь гражданской службы и муниципальной службы обеспечивается посредством:
    • а) единства основных квалификационных требований к должностям;
    • б) единства требований к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации служащих;
    • в) соотносительности основных условий и размеров оплаты труда и социальных гарантий.
  • 10. Какие технологии, на ваш взгляд, следует чаще использовать для управления государственной службой?
  • 11. К основным направлениям деятельности государственных органов по повышению эффективности противодействия коррупции относятся:
    • а) совершенствование системы и структуры государственных органов, создание механизмов общественного контроля их деятельности;
    • б) снижение финансовых бюджетных затрат при расширении спектра и объема оказываемых населению услуг;
    • в) мониторинг, анализ и статистический учет коррупционных правонарушений;
    • г) введение антикоррупционных стандартов;
    • д) унификация прав государственных служащих, лиц, замещающих государственные должности, а также устанавливаемых для указанных служащих и лиц ограничений, запретов и обязанностей;
    • е) разработка, утверждение и реализация целевых и отраслевых программ, предложений и планов мероприятий.

Темы рефератов и докладов

  • 1. Актуальные проблемы правового регулирования государственной гражданской службы в современной России.
  • 2. Перспективные направления реформирования и развития государственной службы на федеральном уровне.
  • 3. Проблемы функционирования и развития государственной гражданской службы на современном этапе развития государства.
  • 4. Перспективные направления реформирования и развития государственной гражданской службы субъектов Федерации.
  • 5. Проблемы функционирования и развития государственной гражданской службы субъектов Федерации.
 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ     След >