КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ И СЛУЖЕБНЫЕ СПОРЫ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ

В результате изучения данной главы студенты будут:

знать

  • • особенности и отличительные признаки конфликтогснности в профессиональной деятельности;
  • • понятийный и категориальный аппарат тематики;
  • • методологические принципы определения специфики конфликтов в профессиональной деятельности;
  • • взгляды на особенности конфликта интересов на государственной службе;

уметь

  • • обобщать и систематизировать проблематику конфликтогенности в профессиональной деятельности;
  • • идентифицировать и классифицировать конфликтные ситуации в профессиональной деятельности;
  • • анализировать и интерпретировать личную заинтересованность служащих в их профессиональной деятельности;
  • • разрабатывать и осуществлять меры но предотвращению конфликта интересов;
  • • применять теоретические знания к служебным спорам;
  • • использовать полученные знания о методах разрешения служебных споров;

владеть

  • • методами определения конфликта интересов в профессиональной деятельности;
  • • современными технологиями анализа конфликтных ситуаций в профессиональной деятельности;
  • • навыками системного анализа конфликта интересов в служебной деятельности;
  • • навыками поиска информации, необходимой для разрешения служебных споров.
 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ     След >