Полная версия

Главная arrow Бухучет и аудит arrow Аудит

  • Увеличить шрифт
  • Уменьшить шрифт


<<   СОДЕРЖАНИЕ   >>

9.5. Типичные ошибки на участке учета расчетов по оплате труда

Для аудитора очень важно знание наиболее распространенных ошибок и нарушений, встречающихся при аудите расчетов по оплате труда. Наиболее характерные ошибки приведены в табл. 9.3.

Таблица 9.3

Типичные ошибки при аудите расчетов по оплате труда

Виды и наименования ошибок

Влияние на достоверность бухгалтерской отчетности, налогообложения и соблюдения законодательной и нормативной базы

Не применяются типовые формы первичных документов по оплате труда

Затруднена проверка данных

Не ведутся табели учета рабочего времени

Нельзя проверить правильность начисления повременных и других видов оплат

Включение в себестоимость продукции для целей налогообложения оплаты труда за проведение строительных работ

Завышение себестоимости продукции, занижение налогооблагаемой прибыли

Не включались в совокупный доход работающих сумы премий и выданных подарков

Занижение базы налогообложения но налогу на доходы физических лиц и другим видам удержаний

Неверно производилось начисление налога на доходы физических лиц

Занижение суммы налога на доходы физических лиц

Неверно рассчитывались суммы по прочим видам оплат

Занижение базы налогообложения

Учебный кейс

При проведении аудиторской проверки были выявлены следующие факты.

Работнику Иванову П. С., работающему в московском филиале ООО "Шлюз2" подсобным рабочим, с 1 июня 2012 г. установлен оклад в размере 5000 руб.;

Работнику Жженову А. С., работающему в московском филиале ООО "Шлюз2" кладовщиком, с 1 июня 2012 г. установлен оклад в размере 6500 руб.

Во всех филиалах Общества с 01.07.2012 г. происходило повышение окладов. При расчете среднего заработка (для отпускных) работнику филиала Общества в Ульяновске Макарову З. А. не применялся коэффициент повышения заработной платы с 01.07.2012 г.

Рассмотрим пример начисления отпускных Макарову З. А.

Вводные данные:

  • – работнику предоставлен отпуск на 21 календарный день с 5 ноября 2012 г.;
  • – расчетный период для определения среднего заработка: с 1 ноября 2011 г. по 31 октября 2012 г.;
  • – оклад работника составлял: с 1 ноября 2011 г. по 30 июня 2012 г. – 10 000 руб.; с 1 июля по 31 октября 2012 г. – 15 000 руб.;
  • – расчетный период отработан работником полностью.

Расчет отпускных, произведенный бухгалтерской службой Общества, представлен в табл. 9.4.

Таблица 9.4

Расчет отпускных работнику Макарову З. А.

Описание

Расчет

среднедневного заработка, руб.

Кол-во

дней

отпуска

Расчет суммы отпускных, руб.

Начисление

отпускных

(10 000 × 8 + 15 000 × 4) : (29,4 × 12) = 396,80

21

396,80 × 21 = 8332,80

Отпускные, начисленные сотрудникам Общества за март – апрель 2012 г., не были включены в расходы в марте (в сумме, приходящейся на март 2012 г.), а в полном объеме отнесены на счет 97 "Расходы будущих периодов". Указанная сумма включена в расходы Общества в апреле 2012 г.

Рассмотрим пример отражения в учете отпускных, приходящихся на два месяца.

Вводные данные:

  • – работникам Ежову Г. Е., Строгову Π. П. и Мишину А. С. (водители) предоставлены отпуска на 21 календарный день с 18 марта 2012 г.;
  • – начисленные этим работникам отпускные в сумме составили 39915 руб.

Отражение на счетах бухгалтерского учета начисленных отпускных, произведенное бухгалтерской службой Общества, представлено в табл. 9.5.

Таблица 9.5

Отражение начисленных работникам отпускных на счетах бухгалтерского учета

Ф.И.О.

Сумма отпускных, руб.

Кол-во дней отпуска

Расчетные месяцы

Кол-во дней, приходящееся на расчетные месяцы

Сумма отпускных, приходящаяся на расчетные месяцы, руб.

Проводки, составленные в марте на суммы отпускных

Ежов Г. Е.,

39 915

21

Март –

21

39 915

ДЕБЕТ 97

Строгов Π. П.,

апрель

КРЕДИТ 70

Мишин А. С.

2012 г.

Не всем сотрудникам, направляемым в командировку, производился расчет среднего заработка. За время, проведенное в командировке, им начислялся оклад.

Рассмотрим расчет, произведенный бухгалтерской службой Общества.

Вводные данные:

  • – на основании приказа от 25.01.2012 г. № 8 менеджер Соколова Е. В. была направлена в командировку сроком на 35 дней с 1 февраля по 6 марта 2012 г.;
  • – оклад работницы составляет 20 000 рублей.
  • – за время нахождения работницы в командировке ей была начислена зарплата в размере: за февраль 2012 г. – 20 000 руб.; за март 2012 г. – (20 000 : 20 × 4) = 4000 руб.; всего работнице было начислено 24 000 руб.

Дополнительные сведения о работнице Соколовой Е. В.:

  • – расчетный период для определения среднего заработка – с 1 февраля 2011 г. по 31 января 2012 г.
  • – с 1 февраля по 30 ноября 2011 г. оклад работницы составлял 15 000 руб.;
  • – с 1 декабря 2011 г. в связи с повышением зарплаты всем работникам Общества ее оклад стал равен 20 000 руб.;
  • – расчетный период отработан полностью;
  • – в декабре 2012 г. работнице выплачивалась премия 20 000 руб. и доплата за совмещение профессий – 15 000 руб.

Задание. Сформулируйте выводы аудитора в виде фрагмента отчета руководству аудируемого лица.

 
<<   СОДЕРЖАНИЕ   >>