Тарифы страховых взносов в промышленно развитых странах

Бюджеты страховых пенсионных фондов формируются за счет обязательных взносов самих работников и работодателей. В ряде развитых стран государство дотирует пенсионные системы, например государственные дотации составляют в Австрии 25%, в Канаде — 30%, Германии — свыше 20% общего объема страховых средств.

Степень участия работников и работодателей в формировании бюджета пенсионного фонда в разных странах различна. В табл. 6.5 приведены значения общих ставок пенсионных взносов в 2010 г. в странах ОЭСР и их разделение для работников и работодателей. В последующие годы в большинстве стран тарифы оставались на указанном уровне, изменяясь незначительно как в сторону увеличения, так и уменьшения.

В среднем по развитым странам ОЭСР ставка составляла около 21% заработной платы. При этом на работодателей надает до 2/3 страховой нагрузки, а на работников — около 1/3, хотя этот показатель существенно различается, например в Германии и США работники и работодатели уплачивают примерно одинаковые взносы, в Австралии — вся нагрузка надает на работодателей (как и в России с 2001 г.).

Таблица 6.5

Тарифы пенсионных взносов в развитых странах в 2010 г.,

% заработной платы1

Страна

Уплачивают

Всего

Отношение предельного уровня налогооблагаемого дохода к средней заработной плате, %

работники

работодатели

Развитые страны

Австралия

0,0

9,0

9,0

122

Австрия

10,0

12,6

22,8

Н/д

Бельгия

7,5

8,9

16,4

Великобритания

11,0

12,8

23,8

Германия

10,0

10,0

19,9

147

Греция

6,7

13,3

20,0

Н/д

Ирландия

4,0

10,8

14,8

Испания

4,7

23,6

28,3

Италия

9,2

23,8

33,0

Канада

5,0

5,0

9,9

104

Нидерланды

19,0

5,7

24,7

Н/д

Норвегия

7,8

14,1

21,9

Португалия

11,0

23,8

34,8

1 Составлено по: Ageing Report //European Commission (2009); Social Security Programs Thought the World // Social Security Administration and International Social Security Association (2009, 2010).

Страна

Уплачивают

Всего

Отношение предельного уровня налогооблагаемого дохода к средней заработной плате, %

работники

работодатели

США

6,2

6,2

12,4

237

1,45*

1,45*

2,90*

Порога нет

Франция

6,8

9,9

16,7

100

Швейцария

10,05

10,05

20,10

Порога нет

Швеция

7,0

11,9

18,9

110

Япония

7,7

7,7

15,4

148

В среднем по выборке развитых стран

7,9

12,3

20,2

Формирующиеся рынки

Россия

0,0

20,0

20,0

135

Болгария

7,1

8,9

16,0

Н/д

Венгрия

9,5

24,0

33,5

316

Люксембург

8

8

16

208

Мексика

1,7

7,0

8,7

Н/д

Польша

11,3

14,3

25,5

Румыния

10,5

20,8

31,3

Турция

9,0

11,0

20,0

270

Чехия

6,5

21,5

28,0

Н/д

Ю. Корея

4,5

4,5

9,0

1627

В среднем по выборке формирующихся рынков (без России)

7,5

14,7

22,1

В среднем по ОЭСР

-

-

21,0

-

* Взнос на больничное обслуживание пенсионеров.

Как очевидно из приведенных данных, ставки пенсионных взносов в России в 2010 г. примерно соответствуют средней ставке по развитым странам. Однако необходимо иметь в виду, что оплата труда в России и в развитых странах отличается более чем в семь раз: средняя почасовая ставка оплаты труда в странах ЕС составляла (в 2011 г.) 22,1 евро, а в России — около 3-х евро. Это ниже, чем даже в Болгарии или Румынии (3,1 и 4,3 евро соответственно). В связи с падением курса рубля в конце 2014 — начале 2015 г. этот разрыв увеличился еще больше. Отсюда и многие проблемы нашей пенсионной системы.

 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ     След >