Особенности старта и численность персонала

Стартовый этап был наиболее длинным у тех инновационных малых предприятий, которые осуществляют разработку научной инновационной продукции для компаний или посреднические услуги по техническому обеспечению производственных предприятий; наиболее коротким - у оказывающих консалтинговые услуги по инновационной тематике (см. табл. 6).

Таблица 6

.Направленность деятельности малых инновационных предприятий, в зависимости от стартовых характеристик

Основная направленность деятельности

Число месяцев от учреждения и до начала работы предприятия

Число месяцев от учреждения и до начала полноценного функционирования предприятия

Доля (процент) вуза в уставном капитале предприятия

Разработка научной инновационной продукции для компаний

3

5,5

45

Консалтинговые услуги по инновационной тематике (в том числе юридических, помощь в патентовании и др.)

1,5

2

55

Информационные услуги (в том числе агрегирование статистических данных, проведение оперативных маркетинговых исследований и др.)

1,5

3,5

50

Образовательные услуги

2

4

50

Услуги в области 1Т-тех- нологий

2

3,5

50

Посреднические услуги по техническому обеспечению предприятий

2,5

6,5

50

Основная направленность деятельности

Число месяцев от учреждения и до начала работы предприятия

Число месяцев от учреждения и до начала полноценного функционирования предприятия

Доля (процент)1 вуза в уставном капитале предприятия

Помощь предприятиям в трансфере научной продукции для производства инновационного товара

2

4,5

55

Помощь предприятиям в реализации производимой инновационной продукции

2

5,5

50

Среднесписочная численность сотрудников малых предприятий университетов составляет 3 человека, средний возраст сотрудников - 36,4 лет. Средняя численность совместителей - 5,7 человек, в том числе преподавателей - 2,8, аспирантов (докторантов) - 2,1, студентов (бакалавров, магистров) - 2,8, научных сотрудников - 2,2 человек.

Малые инновационные предприятия университетов, участвующих совместно с производственными компаниями и исследовательскими организациями в выполнении государственной научной программы, являются вполне дееспособными: среднесписочный состав персонала - 22 человека, в том числе производящих профильных сотрудников (исследователей, инженеров) - 14 человек. Кроме того, в течение года эти малые предприятия привлекают к работе на основе совмещения в среднем 12 человек. Учитывая, что речь идет о работниках науки - это серьезные показатели.

 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ     След >