Главная Агропромышленность
ЭКОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ
|
|
||||||
ЭКОЛОГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ КАК ИНСТРУМЕНТ ПРИРОДООБУСТРОЙСТВАСистема экологического менеджмента на предприятии природопользования и ее роль в обеспечении рационального использования природных ресурсовСистема экологического менеджмента предприятия является частью общей системы управления предприятия. Система экологического менеджмента состоит из тех же элементов, что и любые другие системы управления современным предприятием, а именно: планирование деятельности, организационная структура, практическая деятельность, распределение ответственности, трудовые и финансовые ресурсы. Иными словами, экологический менеджмент — это система экологически ориентированного управления современным производством1. Целью функционирования системы экологического менеджмента является снижение величин экологических нагрузок, связанных с функционированием объекта экономики, при одновременном сохранении объемов выпускаемой продукции или оказываемых услуг. Кроме того, система экологического менеджмента призвана обеспечивать соответствие деятельности предприятия требованиям существующего природоохранного законодательства[1] [2]. В своей работе система экологического менеджмента предприятия руководствуется несколькими основными принципами.
Достижение основной цели — снижения величин экологических нагрузок — возможно лишь в случае оптимизации использования сырья и материалов. Снижение энергоемкости и материалоемкости производства является единственным действенным способом снижения количеств отходов разнообразных типов, а также физических нагрузок на окружающую среду. Поэтому основное внимание в своей деятельности система экологического менеджмента уделяет непосредственно технологическому процессу. Центральным элементом системы экологического менеджмента на предприятии является экологическая служба. Архитектура экологической службы во многом определяется масштабом предприятия, интенсивностью и разнообразием экологических аспектов его деятельности. Типы структур экологических служб можно выделить в основном по двум признакам — по положению экологической службы в общей системе управления предприятием и по способу организации деятельности. По способу организации деятельности возможно деление экологических служб предприятий на службы интегрированного, дифференцированного и смешанного типа. В службе дифференцированного типа обязанности сотрудников разделены по видам воздействия на окружающую среду, поэтому при подобной организации выделяют сотрудников, занятых:
Экологические службы дифференцированного типа создаются главным образом на крупных предприятиях, где присутствуют большинство видов экологических аспектов и воздействие оказывается на атмосферу, гидросферу и литосферу. Как правило, в таких экологических службах число сотрудников превышает десять. Достоинством экологической службы дифференцированного типа может быть возможность более тщательного подхода к решению возникающих экологических проблем, так как сотрудники в таких службах обычно являются более узкими специалистами, имеющими опыт в каждой отдельной области охраны окружающей среды. К дифференцированному типу относятся также экологические службы, обязанности сотрудников в которых разделены по виду технологических операций, осуществляемых на предприятии. Сотрудники этих служб обеспечивают экологическую безопасность каждой отдельной технологической операции. Сотрудники экологической службы интегрированного типа выполняют работы, связанные с охраной окружающей среды и рациональным использованием природных ресурсов одной командой. Такой тип структуры экологической службы предприятия достаточно распространен для средних и мелких предприятий, где экологические аспекты деятельности ограничиваются более узким перечнем по сравнению с крупными предприятиями. В подобного типа экологических службах, как правило, не возникает трудностей с взаимозаменяемостью сотрудников, и в случае отсутствия кого-либо из сотрудников другие специалисты могут успешно исполнять его обязанности. При такой организации легче обеспечить комплексный подход к решению экологических вопросов, так как работу по всему перечню экологических аспектов выполняют одни и те же люди. Примером обеспечения принципа комплексности может быть разработка обоснования нормативов образования и лимитов размещения отходов, в процессе которой важным требованием к персоналу являются не только знания и навыки в области обращения с ТБО, но и в области воздействия на атмосферный воздух, в области рационального использования водных и земельных ресурсов. |
<< | СОДЕРЖАНИЕ | ПОСМОТРЕТЬ ОРИГИНАЛ | >> |
---|