СИСТЕМА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

Понятие «система государственной службы» проще всего определить методом «от противного»: в систему государственной службы входит все, кроме административной процедуры. Административная процедура — эго что, как, когда и кому из ОИВ разрешено делать. Соответственно, система государственной службы — это все остальное.

  • 1. Общие вопросы организации системы государственной службы включают:
    • — принципы организации;
    • — систему НПА, регулирующих государственную службу;
    • — уровни государственной службы;
    • — виды государственной службы.
  • 2. Система должностей государственной службы включает:
    • — понятие государственного служащего и реестр должностей государственной службы;
    • — категории и группы должностей государственной службы.
  • 3. Механизмы, обеспечивающие работу системы государственной службы включают:
    • — кадровую политику (кто будет поступать на государственную службу?);
    • — механизм отбора и ротации (как будут поступать на государственную службу?);
    • — механизмы улучшения качества государственной службы:
      • а) за счет участия общества — «отзывчивая» государственная служба,
      • б) за счет бизнес-технологий — управление по результатам, управление талантами, наставничество,
      • в) за счет внутренних резервов — подготовка, переподготовка, повышение квалификации и дополнительное образование государственных служащих;
    • — системы вознаграждения государственных служащих;
    • — регулирование конфликта интересов на государственной службе;
    • — ответственность государственных служащих.

Исследование систем государственной службы по вышеперечисленным критериям производится в основном сравнительными методами для изучения «лучших практик», особенностей национальных систем и г.д.

 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ     След >