Нормативные правовые акты, регулирующие конфликт интересов на государственной службе

Возможны разные подходы к регулированию конфликта интересов на государственной службе: от лаконичного регулирования Казахстана (закон о государственной службе, закон о противодействии коррупции, обязательный этический кодекс для всех) до нагромождений законодательного регулирования в Бразилии. В зависимости от того, какой НПА играет основную роль в регулировании конфликта интересов, можно выделить следующие формы законодательного закрепления регулирования конфликта интересов.

  • 1) законы о государственной службе (Казахстан, Австралия, Норвегия, Финляндия, Швейцария);
  • 2) Уголовный кодекс (Бразилия, Франция, Канада, США);
  • 3) регулирование в отдельных законах по областям, функциям, органам власти (Индия, Германия, Южная Корея), часто «по предотвращению коррупции» (Сингапур) или подотчетности (Канада);
  • 4) этический кодекс:
    • — обязательный (Япония, Южная Корея, Финляндия, Канада, Австралия);
    • — рекомендательный (Италия, Китай, Франция);
    • - один для всех государственных служащих (Финляндия, Канада, Швейцария);
    • — разные для разных категорий или органов власти (Бразилия, Австралия, Норвегия, Германия);
  • 5) конституция (Бразилия, Турция, Финляндия)
  • 6) судебная практика (США, Канада, Сингапур, Франция, Германия)
  • 7) трудовой договор (Австралия, Казахстан, Турция).
 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ     След >