Полная версия

Главная arrow Документоведение arrow ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ

  • Увеличить шрифт
  • Уменьшить шрифт


<<   СОДЕРЖАНИЕ ПОСМОТРЕТЬ ОРИГИНАЛ   >>

Организационно-распорядительные документы

К организационно-распорядительным документам, регулирующим вопросы кадрового устройства учреждения, относятся приказы о внесении изменений в штатное расписание, распоряжения о проверке штатно-финансовой дисциплины, график отпусков (см. параграф 4.4).

Изменения штатного расписания. Изменения в штатное расписание вносятся приказом руководителя организации (директора предприятия, учреждения, фирмы). Приказ должен иметь заголовок, содержать основание для внесения изменения и сами изменения.

Приказ визируется заместителем руководителя по работе с персоналом, подписывается руководителем. После внесения изменений в штатное расписание работник кадровой службы (исполнитель) делает отметку об исполнении, ставит свою подпись и дату.

Распоряжение о проверке штатно-финансовой дисциплины. Распоряжения о проверке штатно-финансовой дисциплины оформляются на бланке учреждения для внутренних документов и подписываются руководителем или его заместителями. Текст распоряжения, как правило, содержит:

  • • конкретное задание исполнителям;
  • • фамилию ответственного исполнителя;
  • • срок исполнения.
 
<<   СОДЕРЖАНИЕ ПОСМОТРЕТЬ ОРИГИНАЛ   >>