ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ТРАВМАТИЗМ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ. УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

Производственный травматизм и профессиональные заболевания

Анализ статистических данных Росстата по производственному травматизму в Российской Федерации

За период 2000–2009 гг. численность пострадавших при несчастных случаях (НС) на производстве уменьшалась (табл. 7.1) с 151,8 до 46,1 тыс. чел. в год, но в 2010 г. возросла на 1,6 тыс. чел. Травматизм среди мужчин уменьшался с 116,7 тыс. до 32,2 тыс. чел. в год, но в 2010 г. увеличился на 1,2 тыс. чел. Травматизм среди женщин тоже уменьшался с 35,1 тыс. до 13,9 тыс. чел. в год, а в 2010 г. также увеличился на 0,4 тыс. чел. В среднем, травматизм среди женщин в три раза меньше, чем среди мужчин; доля мужчин, пострадавших при несчастных случаях на производстве, составляет 80%, а женщин соответственно 20%.

Таблица 7.1

Динамика производственного травматизма в России с 2000 по 2010 г.

Численность пострадавших при НС на производстве со смертельным исходом за период 2000–2009 гг. также уменьшалась с 4,4 тыс. до 1,97 тыс. чел. в год, но за 2010 г. увеличилась на 0,03 тыс. чел. Количество пострадавших со смертельным исходом среди мужчин уменьшалось с 4,15 тыс. до 1,81 тыс. чел. в год, но в 2010 г. год увеличилось на 0,09 тыс. чел. Среди женщин количество пострадавших со смертельным исходом уменьшилось с 0,25 до 0,10 тыс. чел. в год. В среднем доля мужчин, пострадавших при НС на производстве со смертельным исходом, составляет 95%, а женщин – 5%.

Среди НС с тяжелыми последствиями Федеральная служба по труду и занятости называет следующие: конструктивные недостатки и недостаточная надежность машин, механизмов, оборудования; несовершенство технологического процесса; эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования; неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений, территории; нарушение технологического процесса; нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств; нарушение правил дорожного движения; неудовлетворительная организация производства работ; неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест; недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда (в том числе непроведение инструктажа, обучения и проверки знаний по охране труда); неприменение работниками СИЗ и СКЗ; нарушение работниками трудового распорядка и дисциплины труда (в том числе нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения) и т.д.

Как видим, практически все НС обусловлены негативным действием ЧФ, за исключением связанных с конструктивными недостатками и недостаточной надежностью машин, механизмов, оборудования и несовершенством технологических процессов, что также имеет отношение к ЧФ на этапах проектирования.

По видам экономической деятельности организаций количество НС с тяжелыми последствиями в наиболее опасных отраслях распределяется следующим образом (табл. 7.2).

По данным статистики, по травматизму на производстве за 2004–2009 гг. имелась тенденция к снижению численности пострадавших при НС на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом, исключение составляют данные за 2010 г., где наблюдается увеличение этого показателя на 2 тыс. чел. (табл. 7.3).

Таблица 7.2

Количество несчастных случаев с тяжелыми последствиями в 2010–2011 гг.

Таблица 7.3

Численность пострадавших при НС на производстве в 2004-2010 гг.

Потери рабочего времени от несчастных случаев на производстве составляли в 2010 г. 2,2 млн человеко-дней.

По данным Минздравсоцразвития по профессиональным заболеваниям (ПЗ) в 2005–2010 гг. сложилась следующая ситуация (табл. 7.4).

Таблица 7.4

Профессиональные заболевания в РФ в 2005–2010 гг.

В целях улучшения ситуации в Российской Федерации принята программа действий по реализации концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 г.

Программа направлена на снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, улучшение условий труда, снижение смертности от предотвратимых причин, увеличение продолжительности жизни и улучшение здоровья работающего населения. Программа представляет собой комплекс нормативно-правовых, организационных, научно-исследовательских и методических мероприятий, призванных обеспечить решение основных задач в области охраны труда.

Главной целью программы является защита здоровья работника и обеспечение охраны труда путем внедрения системы управления профессиональными рисками на каждом рабочем месте и вовлечения в управление этими рисками основных сторон социального партнерства – государства, работодателей и работников.

Программа действий но улучшению условий и охраны труда направлена на достижение следующих стратегических задач:

• – снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (индикаторы динамика производственного травматизма);
• – повышение качества условий труда на рабочих местах (индикаторы – снижение количества работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам);
• – снижение смертности от предотвратимых причин (индикаторы – динамика производственного травматизма со смертельным исходом, доля выявленных профзаболеваний в ходе периодических медицинских осмотров);
• – улучшение здоровья работающего населения (индикаторы – доля выявленных профзаболеваний в ходе периодических медицинских осмотров).