Пример оценки условий груда по показателям напряженности трудового процесса и составления протокола

Описание работы. Врач (руководитель) бригады скорой помощи на городской станции скорой медицинской помощи руководит работой бригады, выезжает по вызову к больным и пострадавшим при несчастных случаях, ставит диагноз больному (пострадавшему), оказывает срочную медицинскую помощь больному (пострадавшему), принимает решение о транспортировке больного (пострадавшего) в стационарное лечебное учреждение.

Оценка напряженности труда по показателям:

  • • п. 1.1 — содержание работы: решает сложные задачи (часто — но неопределенному алгоритму с элементами эвристического мышления) — класс 3.2;
  • • п. 1.2 — восприятие сигналов и их оценка: сопоставляет фактические значения параметров с их номинальными значениями и устанавливает заключительную оценку фактических значений параметров — класс 3.1;
  • • п. 1.3 — распределение функции по степени сложности задания: распределяет задания членам бригады скорой помощи и контролирует их выполнение — класс 3.2;
  • • п. 1.4 — характер выполняемой работы: выполняет работу в условиях дефицита времени — класс 3.1;
  • • п. 2.1— 2.5, 2.8 — показатели сенсорных нагрузок имеют оптимальные значения - класс 1;
  • • п. 2.6, 2.7 — показатели сенсорных нагрузок имеют допустимые значения значения — класс 2;
  • • п. 3.1 — степень ответственности за результат собственной деятельности: ошибка исправляется всем коллективом — класс 3.1;
  • • п. 3.2 — степень риска для собственной жизни: отсутствует — класс 1;
  • • п. 3.3 — ответственность за безопасность других лиц: непосредственная — класс 3.2;
  • • п. 3.4 — количество конфликтных производственных ситуаций за смену, существуют конфликты с диспетчерским персоналом, а также с родственниками больных и пострадавших, более 8 — класс 3.2;
  • • п. 4.1—4.4 — показатели монотонности имеют оптимальные значения — класс 1;
  • • п. 5.1 — фактическая продолжительность рабочего дня: более 12 ч — класс 3.2;
  • • и. 5.2 — сменность работы: номинальная продолжительность смены —12 ч, фактически — более 12 ч, присутствуют ночные смены — класс 3.1;
  • • и. 5.3 — наличие регламентированных перерывов и их продолжительность: показатель имеет допустимое значение — класс 2.

Таким образом, из 23 показателей, характеризующих напряженность труда, четре относится к классу 3.1 и пять относится к классу 3.2. Окончательная оценка напряженности трудового процесса врача бригады скорой помощи — класс 3.2.

Протокол № 16-12

оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса

Организация: городская станция скорой помощи.

Подразделение (отдел, цех, участок и т.п.): Бригада скорой помощи.

Рабочее место №01; однотипных рабочих мест 8.

Профессия (должность): врач (руководитель) бригады скорой помощи; Код: 20463 9 22221.

Краткое описание выполняемой работы: руководство бригадой скорой помощи, установление диагноза больному (пострадавшему), оказание срочной медицинской помощи.

Показатели

Класс условий труда

1

2

3.1

3.2

3.3

1. Интеллектуальные нагрузки

1.1

Содержание работы

+

1.2

Восприятие сигналов и их оценка

+

1.3

Распределение функции но степени сложности задания

+

1.4

Характер выполняемой работы

+

2. Сенсорные нагрузки

2.1

Длительность сосредоточенного наблюдения

+

2.2

Плотность сигналов за один час работы

+

2.3

Число объектов одновременного наблюдения

+

Показатели

Класс условий труда

1

2

3.1

3.2

3.3

2.4

Размер объекта различения при длительности сосредоточенного внимания

+

2.5

Работа с оптическими приборами при длительности сосредоточенного наблюдения

+

2.6

Наблюдение за экраном видеотерминала

+

2.7

Нагрузка на слуховой анализатор

+

2.8

Нагрузка на голосовой аппарат

+

3. Эмоциональные нагрузки

3.1

Степень ответственности за результат собственной деятельности. Значимость ошибки.

+

3.2

Степень риска для собственной жизни

+

3.3

Ответственность за безопасность других лиц

+

3.4

Количество конфликтных производственных ситуаций за смену

+

4. Монотонность нагрузок

4.1

Число элементов, необходимых для реализации простого задания или многократно повторяющихся операций

+

4.2

Продолжительность выполнения простых заданий или повторяющихся операций

+

4.3

Время активных действий

+

4.4

Монотонность производственной обстановки

+

5. Режим работы

5.1

Фактическая продолжительность рабочего дня

+

5.2

Сменность работы

+

5.3

Наличие регламентированных перерывов и их продолжительность

+

Количество показателей в каждом классе

11

3

4

5

Общая оценка напряженности труда

+

(Должность) (подпись) (Ф. И. О.)

С протоколом ознакомлен:

(подпись работника (-ов)) (Ф. И. О.)

Примечание. Приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. № ЗЗн «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» в Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов нс включены следующие показатели напряженности трудового процесса: интеллектуальные нагрузки, эмоциональные нагрузки, монотонность производственной обстановки. Этим приказом утверждена также иная методика оценки условий труда но напряженности трудового процесса.

 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ     След >