Полная версия

Главная arrow Документоведение arrow Документационное обеспечение управления персоналом

  • Увеличить шрифт
  • Уменьшить шрифт


>>
Документационное обеспечение управления персоналом - Кузнецов И.Н.

В учебнике изложены правила документирования управленческой деятельности и принципы создания системы управления документами. Приведены образцы важнейших видов управленческой и кадровой документации. В книге содержатся сведения о нормативно-правовой и методической базе в области документационного обеспечения управления персоналом, даны основные понятия, локальные документы, регламентирующие управление персоналом организации в соответствии с трудовым законодательством России. Представлена информация, необходимая для подготовки служебных документов и ведения переписки, решения других вопросов, возникающих в повседневной работе. Особое внимание уделено правилам оформления служебных документов в соответствии с требованиями ГОСТ Р 6.30-2003. Каждая глава сопровождается вопросами и заданиями для самоконтроля, тестами.




СОДЕРЖАНИЕ


ВведениеГлава 1. ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА. СОВРЕМЕННАЯ СИСТЕМА ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ РОССИИ1.1. История развития системы государственного делопроизводства в России1.1.1. Делопроизводство в Древней Руси1.1.2. Приказное делопроизводство1.1.3. Коллежское делопроизводство1.1.4. Исполнительное делопроизводство1.1.5. Делопроизводство в СССР1.2. Система органов государственного управления Российской Федерации1.2.1. Система органов государственной власти в современной России1.2.2. Институт президентской власти в системе государственного управления1.2.3. Федеральное Собрание РФ1.2.4. Судебная власть в России1.2.5. Правительство РФ и система федеральных органов исполнительной властиГлава 2. НОРМАТИВНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ БАЗА ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ2.1. Основные нормативные акты2.1.1. Законодательные акты РФ в сфере информации и документации2.1.2. Указы и распоряжения Президента РФ, постановления Правительства РФ2.1.3. Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти2.2. Комплексы документов2.2.1. Государственные стандарты на документацию2.2.2. Унифицированные системы документации2.2.3. Общероссийские классификаторы технико-экономической и социальной информации2.2.4. Нормативные документы по труду и охране трудаГлава 3. ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ И ОФОРМЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ3.1. Системы документации3.1.1. Историческое развитие систем документации3.1.2. Основные функциональные системы документации в Российской Федерации3.1.3. Унифицированные системы документации3.2. Подготовка документов3.2.1. Организационно-распорядительные документы3.2.2. Распорядительные документы3.2.3. Информационно-справочные документы3.3. Оформление служебных документов в соответствии с требованиями ГОСТа Р 6.30-20033.3.1. Требования к оформлению документов3.3.2. Оформление бланков документовГлава 4. ВНУТРИВЕДОМСТВЕННАЯ И МЕЖДУНАРОДНАЯ ПЕРЕПИСКА4.1. Служебные письма4.1.1. Назначение и классификация служебных писем4.1.2. Общие требования к структуре и оформлению служебных писем4.1.3. Язык и стиль служебного письма4.2. Группы переписки4.2.1. Подготовка инициативных деловых писем4.2.2. Подготовка ответных деловых писем4.2.3. Подготовка циркулярных писем4.3. Международные стандарты по оформлению документов4.3.1. Форматы бумаги и проектирование бланков4.3.2. Реквизиты международного письма4.4. Документы, передаваемые по каналам электросвязи4.4.1. Телеграмма4.4.2. Телекс4.4.3. Факсограмма4.4.4. Телефонограмма4.4.5. Электронное письмоГлава 5. ОРГАНИЗАЦИЯ ДОКУМЕНТООБОРОТА И ТЕХНОЛОГИЯ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА5.1. Службы документационного обеспечения управления5.1.1. Сущность документационного обеспечения управления5.1.2. Задачи и функции службы документационного обеспечения управления5.1.3. Структура службы документационного обеспечения управления5.1.4. Права и ответственность службы документационного обеспечения управления5.2. Документооборот организации5.2.1. Формы организации работы с документами5.2.2. Регистрация и контроль исполнения документов5.2.3. Определение ценности документов и документной информации5.2.4. Общие требования к систематизации документов и формированию дел5.2.5. Составление заголовков дел5.2.6. Установление сроков хранения дел5.2.7. Оперативное хранение документов и формирование делГлава 6. ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ6.1. Характеристика комплексов кадровой документации6.1.1. Нормативная и нормативно-справочная документация6.1.2. Плановая кадровая документация6.1.3. Организационно-правовая документация6.1.4. Персональная документация6.1.5. Договорная документация6.1.6. Распорядительная документация6.1.7. Унифицированные формы приказов по личному составу6.1.8. Учетная документация6.1.9. Документация по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда6.1.10. Отчетная и отчетно-справочная документация6.2. Трудовые договоры6.2.1. Законодательное регулирование6.2.2. Заключение трудового договора и прекращение его действияГлава 7. ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ КАДРОВЫХ ПРОЦЕССОВ7.1. Документы по личному составу7.1.1. Приказы поличному составу7.1.2. Состав документов, необходимых для решения вопроса о приеме на работу7.1.3. Личный листок по учету кадров7.1.4. Автобиография и справка-объективка7.1.5. Рекомендательное письмо и характеристика7.2. Процесс оформления и ведения личных дел7.2.1. Формирование личного дела7.2.2. Ведение личного дела7.2.3. Хранение личных дел7.3. Процесс документирования учета и отчетности по кадрам7.3.1. Унифицированная форма карточки № Т-27.3.2. Виды вторичных учетных карточек и картотекГлава 8. АРХИВНОЕ ХРАНЕНИЕ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ8.1. Оценка значимости документов8.1.1. Виды архивных документов8.1.2. Экспертиза ценности документов8.2. Подготовка документов для сдачи в архив8.2.1. Составление номенклатуры дел8.2.2. Формирование дел8.2.3. Оформление дел8.2.4. Составление и оформление описей дел8.3. Обеспечение сохранности документов8.3.1. Обеспечение сохранности и учета документального фонда, доступа к документам фонда организации8.3.2. Порядок передачи дел в архив организацииСловарь основных терминов
 
>>