Полная версия

Главная arrow Социология arrow КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: ТЕХНОЛОГИИ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ

  • Увеличить шрифт
  • Уменьшить шрифт


<<   СОДЕРЖАНИЕ ПОСМОТРЕТЬ ОРИГИНАЛ   >>

Ответственное социальное партнерство, бренд «корпоративная культура» — это один и тот же комплекс.

Системное представление о моделях и технологиях КСО показано на рис. П5.1.

Общность интересов важнее разговоров о дружбе.

В самом деле, в одиночку никто никогда не добивался результатов. Можно иметь деньги, ресурсы, отличную идею и потерпеть фиаско. Типичная история: друзья, родственники, однокашники учреждают компанию, начинают бизнес, проходит полгода и возникают проблемы, вопросы разграничения полномочий, начинаются попытки выяснить, кто главнее и т.п. Оказывается, не договорились о главном, об общности интересов. Также как бизнес, СИ и СП основываются не на деньгах или ресурсах, а именно на общности интересов.

П5.1. Соотношение технологий социального партнерства, корпоративных социальных инвестиций и организационной

Рис. П5.1. Соотношение технологий социального партнерства, корпоративных социальных инвестиций и организационной

культуры

Разобраться с собой.

Прежде чем договариваться с кем-то об общности интересов, стоит разобраться с самим собой: а ты-то сам чего хочешь? И хочешь ли ты этого на самом деле? Как говорится, если делаешь что-то такое, чего делать не хочешь, надо прекратить это делать, и немедленно! Потому как все равно ничего толкового из такого дела не получится.

Как это измерить

 
<<   СОДЕРЖАНИЕ ПОСМОТРЕТЬ ОРИГИНАЛ   >>