Полная версия

Главная arrow Социология arrow КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: ТЕХНОЛОГИИ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ

  • Увеличить шрифт
  • Уменьшить шрифт


<<   СОДЕРЖАНИЕ ПОСМОТРЕТЬ ОРИГИНАЛ   >>

«Номинации» ЭСИСП: направления СИ и СП.

Можно выделить следующие «номинации» (векторы, направления) в оценке эффективности СИ и СП:

  • 1. СИ и СИ «для себя»у включая ответственность перед потребителями; вложения в человеческий капитал (в том числе: рост компетентности, квалификации, образования, охрана труда и здоровья, развитие корпоративной культуры); добросовестную деловую практику (в отношениях с потребителями, партнерами, инвесторами, конкурентам).
  • 2. Внешние СИ и СПУ то есть инвестиции в развитие внешней социальной среды, включая охрану окружающей среды (экология и безопасность); благоустройство и ЖКХ; социальную защиту и поддержку детей, юношества, социально зависимых групп населения; культуру и искусство; образование; религиозную деятельность; здравоохранение; спорт; здоровый образ жизни.

Ответственность перед потребителями.

Эта форма СП поддается измерению в простых показателях, которые могут быть сгруппированы следующим образом.

  • 1. Количество (объем): объем социальных инвестиций но этому наиравлению/количество охваченных ими (тыс. руб./чел.).
  • 2. Качество: гарантийный ремонт от общего годового оборота (%); возврат (%); сертификаты качества (их количество); победы, награды (количество наград); отсутствие судебных исков (количество исков); гуманитарная экспертиза рекламы (количество экспертиз).
  • 3. Эффективность: реализация продукции (в стоимостных или натуральных показателях); известность («publicity») (%): негативные публикации в СМИ (снижение в %); позитивные публикации в СМИ (рост в %).
 
<<   СОДЕРЖАНИЕ ПОСМОТРЕТЬ ОРИГИНАЛ   >>