Главная Психология
ВВЕДЕНИЕ В ПРОФЕССИЮ: ПСИХОЛОГ
|
|
||||||
Психология спортаСпортивная психология — перспективная, интенсивно развивающаяся сфера деятельности психолога. Во многом решающим фактором для победы в соревнованиях является психологическая готовность (особенно ярко это проявляется при одинаковом уровне физической формы и под- [1] готовленности спортсменов). Недостаточное развитие волевых качеств или эмоциональная неустойчивость могут помешать достижению высоких результатов спортсмена. Перечислим основные направления деятельности спортивного психолога:
Психологические приемы управления поведением и деятельностью спортсмена в процессе соревнований связаны с ориентацией на ведущие личностные ценности спортсмена. Работа спортивного психолога направлена на поиск и формирование внутренних ресурсов спортсмена, преодоление психических барьеров, различных фобий (страхов); создание собственного образа и образа соперника. В истории спорта немало примеров, когда вовремя сказанное слово (или другие формы психологической поддержки, в том числе и невербальные) помогали спортсмену стать победителем. В спортивной психологии эта деятельность тренера получила название секундирование (происхождение этого термина связано с дуэльным прошлым, когда у каждого из участников дуэли был свой помощник, сопровождающий, свидетель, от лат. secundans — сопровождающий). В настоящее время секундирование применяется в шахматах, фехтовании, боксе, борьбе и других видах спорта. *** Психологические знания востребованы в различных областях профессиональной деятельности, но особенно их роль возрастает в тех сферах, которые направлены на взаимодействие с другими людьми, т.е. взаимодействие в системе «человек — человек». Знание личностных особенностей, понимание мотивов своих поступков, осознание поведенческих стратегий помогает решать сложные профессиональные задачи, предотвращать конфликты, устранять коммуникативные барьеры. Для успешного функционирования предприятия руководителю необходимо вырабатывать свой индивидуальный продуктивный стиль управления, что невозможно без овладения определенными психологическими компетенциями. Важными факторами, оказывающими влияние на производительность труда, являются адекватная политика мотивации персонала и создание благоприятных психологических условий в коллективе. Помочь в решении перечисленных выше вопросов может психолог. В наше время психологическая служба входит в структуру многих предприятий и организаций. Специфика организации деятельности различных психологических служб будет нами рассмотрена в следующей главе.
|
<< | СОДЕРЖАНИЕ | ПОСМОТРЕТЬ ОРИГИНАЛ | >> |
---|