Охрана труда и техника безопасности человеческих ресурсов
Политика и программы в отношении охраны труда человеческих ресурсов
Политика и программы в отношении охраны труда и техники безопасности касаются защиты работников и других людей, подверженных влиянию того, что организация производит и делает, от опасности, возникающей во время их работы или осуществления связей с организацией.
Профессиональные оздоровительные программы занимаются вопросами предотвращения возникновения заболеваний, вызванных условиями работы. Они включают два элемента:
- — профессиональную медицину — представляющую собой специализированную отрасль профилактической медицины, занимающуюся вопросами диагностирования и профилактики возникновения на работе какого-либо заболевания или стресса, несмотря на принятые профилактические меры;
- — профессиональную гигиену — представляющую собой сферу деятельности химика и инженера или специалиста по эргономике, выполняющего измерения и осуществляющего контроль над возникновением опасности со стороны окружающих условий.
Программы по безопасности занимаются вопросами профилактики несчастных случаев и минимизации потерь от них, а также минимизации ущерба персоналу и имуществу. Они теснее связаны с системами работы, чем с рабочими условиями, но и программы в отношении здоровья, и программы в отношении безопасности занимаются вопросами защиты от опасности, их цели и методы тесно взаимосвязаны.
Обеспечение в максимально возможной степени здоровых и безопасных условий на рабочем месте и исключение опасности для здоровья или нарушения безопасности является обязанностью каждого работающего в организации, а также тех, кто работает там по контракту. Но долгом администрации является достижение и даже превышение стандартов в отношении обеспечения здоровья и безопасности, которых требует законодательство — ГОСТ 12.0.230-2007 "Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования", а также изложенные в Трудовом кодексе РФ.
Важность политики и практики в отношении здоровья и безопасности, к сожалению, часто недооценивается теми, кто занимается вопросами управления организациями, а также отдельными менеджерами внутри этих организаций. Но нельзя не подчеркнуть еще раз, что главную ответственность за профилактику несчастных случаев и исключение возникновения опасности для здоровья и нарушения безопасности в целях снижения страданий и потерь несут менеджеры и руководство.
Пристальное и непрерывное внимание к охране труда и безопасности имеет большое значение, поскольку плохое состояние здоровья или травмы, вызванные самой работой или условиями труда, приводят к страданиям и потерям для отдельных сотрудников и их иждивенцев Кроме того, несчастные случаи и отсутствие на рабочем месте по причине болезни или травм приводят к потерям и ущербу для организации. Эта причина гораздо менее важна, чем человеческие причины, приведенные выше, но ее все же следует учитывать.
Управление охраной труда и безопасностью на работе осуществляется посредством:
- — разработки политики и программ в отношении охраны труда и безопасности человеческих ресурсов;
- — проведения оценок риска, которые позволяют идентифицировать опасности и оценить их риск;
- — проведения аудита и инспекций по вопросам здоровья и безопасности;
- — внедрения профессиональных оздоровительных программ;
- — управления стрессовыми ситуациями;
- — профилактики несчастных случаев;
- — измерения показателей состояния здоровья и безопасности;
- — информирования о необходимости использования определенных методов работы с человеческими ресурсами;
- — обучения методам работы, способствующим сохранению здоровья и безопасности людей;
- — организации охраны труда и безопасных условий.
Изложение политики в отношении охраны труда и безопасности человеческих ресурсов необходимо для того, чтобы продемонстрировать, что высшее руководство озабочено защитой работников организации от опасности на работе.
Политика должна быть изложена в трех направлениях:
- — общая формулировка политики;
- — описание организации условий работы, способствующих сохранению здоровья и безопасности;
- — подробные меры осуществления этой политики.
Общая политика — это изложение намерений работодателя в отношении охраны здоровья и обеспечения безопасности труда работников. Она должна включать в себя четыре основных пункта:
- — безопасность работников и всех, кто находится в пределах организации, имеет главное значение;
- — безопасность превыше экономии;
- — организация прикладывает все силы к тому, чтобы в разработке и внедрении процедур по обеспечению безопасности и охране здоровья участвовали руководители структурных подразделений и работники;
- — в вопросах безопасности труда и охраны здоровья организация следует законодательным актам.
