УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

РАЗВИТИЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ О ЧЕЛОВЕЧЕСКОМ ФАКТОРЕ В УПРАВЛЕНЧЕСКИХ НАУКАХ Человеческие ресурсы как объект управления Философия управления человеческими ресурсами Эволюция представлений о роли человеческого фактора в управленииШкола «человеческих отношений» (преобладала в 1930—1950-е гг.). Развитие концепций кадрового менеджментаВыводыПрактикум КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ОРГАНИЗАЦИИ Корпоративная культура: сущность, основные понятия, способы классификации Формирование корпоративной культуры в организации Значение корпоративной культуры во взаимоотношениях со стейкхолдерамиВыводыПрактикум СТРУКТУРА И ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ СЛУЖБ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ И ИХ ЭВОЛЮЦИЯ Характеристика организационных структур управления Типы структур служб управления человеческими ресурсами в современных условиях Функции служб управления человеческими ресурсами Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления человеческими ресурсамиВыводыПрактикум ФОРМИРОВАНИЕ СТРАТЕГИЙ И ПОЛИТИКИ В ОБЛАСТИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ Стратегическое управление человеческими ресурсами Основные направления и типы кадровой политики Этапы формирования кадровой политикиВыводыПрактикум РЫНОК ТРУДА: ПОНЯТИЕ, ФУНКЦИИ И МЕХАНИЗМ ДЕЙСТВИЯ Спрос и предложение на рынке труда Посредники на рынке трудаВыводыПрактикум ФОРМИРОВАНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ Планирование потребности в человеческих ресурсах Набор и отбор персонала. Этапы отбора персонала Современные виды и формы занятостиВыводыПрактикум АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА Направления и виды адаптации Управление трудовой адаптацией Оценка эффективности адаптации Преодоление сопротивления организационным изменениямВыводыПрактикум ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ Основные подходы к формированию системы мотивации трудового поведения Формы и системы оплаты труда персонала Оценка персоналаВыводыПрактикум РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ Направления развития человеческих ресурсов Обучение персонала. Методы обучения Управление деловой карьерой Формирование кадрового резерваВыводыПрактикум ИННОВАЦИИ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОДДЕРЖКИ ПЕРСОНАЛА Управление инновациями в кадровых системах Обеспечение безопасности человеческих ресурсов Социальная защита персоналаВыводыПрактикум УПРАВЛЕНИЕ ПОВЕДЕНИЕМ ПЕРСОНАЛА Стресс-менеджмент в организации Управление конфликтамиВыводыПрактикум ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ Основные показатели эффективности деятельности служб управления человеческими ресурсами Экономическая и социальная эффективность управления человеческими ресурсамиВыводыПрактикум
 
  РЕЗЮМЕ   След >