Резюме

Рынок труда является важнейшей составляющей рыночной экономики. Развитый рынок труда способен эффективно использовать научный и человеческий потенциал страны. Однако на формирование и функционирование рынка труда оказывает влияние такое сложное социальное явление, как безработица, которая возникает в результате деформации в сфере занятости.

Демографическими факторами занятости и безработицы выступают процессы воспроизводства населения, рождаемости, смертности, миграции, определяющие численность населения в трудоспособном возрасте в стране и регионах, численность различных демографических групп, семья, ее размер и состав; предложение рабочей силы определяется также социально- экономическими и психологическими факторами, соотношением зарплат и возможности занятости мужчин и женщин, различных возрастных групп, их потребностью в труде как средств самовыражения, их семейными ролями и функциями.

Труд является основным фактором жизнедеятельности общества, которая состоит из процесса производства благ и услуг и процесса потребления. Процесс производства невозможен без трудового потенциала страны, занятости населения, эффективности ее использования.

Существует понятие «кадровый потенциал предприятия» — это обобщающая характеристика относится к персоналу предприятия, о котором идет речь, а точнее о его возможностях выполнить поставленные цели и решить определенные задачи.

Занятость и безработица — неотъемлемые характеристики рынка труда. Наличие безработицы обусловливает превышение спроса на труд существующего объема занятости. Уровень занятости — это тот показатель, который отражает экономическое положение в стране. Его величина зависит от того, насколько хорошо развиты производительные силы, от наличия современных научно-технических технологий в обществе, уровня жизни населения.

 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ     След >