МЕНЕДЖМЕНТ

МЕНЕДЖМЕНТ: СУЩНОСТЬ, ПОНЯТИЕ, ЭВОЛЮЦИЯ СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ МЕНЕДЖМЕНТА Основные подходы к определению понятия «менеджмент» Менеджмент как особая функция и процесс управления Менеджмент как научная дисциплина и искусство управленияПрактикум ЭВОЛЮЦИЯ МЕНЕДЖМЕНТА: ЭТАПЫ И КЛАССИЧЕСКИЕ НАУЧНЫЕ ШКОЛЫ История менеджмента и его эволюция в XX веке Основные положения и значение школы научного управления Классическая административная школа управления Теория бюрократии Школа человеческих отношений и поведенческие подходы к управлению Системный и ситуационный подходы к управлениюПрактикум ПОНЯТИЕ, РОЛИ И КЛАССИФИКАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ Различные подходы к определению понятия «организация» Место и роль социально-экономической организации в обществе Классификация организацийПрактикум ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА Организация - открытая система Внутренняя среда организационной системы Анализ внутренней среды организации Внешняя среда организационной системы Анализ внешней среды организацииПрактикум ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ МЕНЕДЖЕРА В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ОРГАНИЗАЦИЯ И СОДЕРЖАНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА Характер и особенности управленческого труда Вертикальное и горизонтальное разделение труда в управлении Содержание управленческого труда Основные подходы к мотивацииМотивация как процесс.Теории мотивации. Контроль в управлении Модификация поведения работниковПрактикум ПРОЦЕСС УПРАВЛЕНИЯ И ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ Понятие и основные элементы процесса управления Выявление проблемы в управленческой ситуации Типы управленческих решений и методы их принятияТипы управленческих решений. Организация исполнения управленческого решенияПрактикум ПРОЦЕСС КОММУНИКАЦИЙ В МЕНЕДЖМЕНТЕ Роль коммуникаций в процессе управления Основные свойства процесса коммуникации Способы и средства коммуникацииВербальные средства. Коммуникативная компетентность менеджераПрактикум ПЛАНИРОВАНИЕ И СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ Содержание планирования как функции управления Миссия, видение и цели организации Стратегическое управлениеПрактикум ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ СТРУКТУРНЫЙ ПОДХОД К ОРГАНИЗАЦИИ Эволюция концепции организации, законы организации Понятие структуры организации и организационной структуры управленияПрактикум ПРОЦЕСС ОРГАНИЗАЦИИ В МЕНЕДЖМЕНТЕ Организация как функция и как процесс Основные характеристики структуры организации Процессный и функциональный подходы в организационном проектированииПрактикум ПРОЕКТИРОВАНИЕ РАЗЛИЧНЫХ ТИПОВ СТРУКТУР УПРАВЛЕНИЯ Типы организационных структур и форматы организационного проектирования Масштаб управления и нормы управляемости Принципы проектирования организационных структур управленияПрактикум ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ И ТРАНСФОРМАЦИЯ СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ Необходимость перемен и их виды Осуществление перемен Управление знаниями и интеллектуальные ресурсы современной организацииПрактикум СОЦИАЛЬНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ МЕЖДУ НИМИ ОСНОВНЫЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ЧЕЛОВЕКА И ИХ УЧЕТ В ПРОЦЕССЕ УПРАВЛЕНИЯ Основы анализа индивидуальных различий людей Проблема профессионального отбора и расстановкиПрактикум ГРУППЫ ВНУТРИ ОРГАНИЗАЦИИ Важность понимания групповых взаимодействий для менеджмента компании Виды групп Процесс развития и основные характеристики группы Межгрупповое взаимодействиеПрактикум УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ Основные характеристики конфликта Управление конфликтами и их разрешениеПрактикум ЛИДЕРСТВО Руководство, лидерство и власть Основные характеристики лидера Наделение властью (делегирование полномочий)Практикум ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА Особенности организационной культуры Типы организационной культуры Уровни и проявления организационной культуры Управление организационной культуройПрактикум
 
  РЕЗЮМЕ   След >