Полная версия

Главная arrow Документоведение arrow ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

  • Увеличить шрифт
  • Уменьшить шрифт


<<   СОДЕРЖАНИЕ ПОСМОТРЕТЬ ОРИГИНАЛ   >>

Оформление характеристики

Характеристика - это официальный документ, который выдает руководство организации своему сотруднику в ряде ситуаций. В характеристике приводится отзыв о служебной и общественной деятельности сотрудника, оценка его деловых и моральных качеств.

Характеристика оформляется на общем бланке организации и имеет следующие реквизиты: наименование вида документа (характеристика); указание должности лица, которому выдается характеристика; имя, отчество, фамилия согрудника; текст; подписи; печать (рис. 13).

Общая структура характеристики

Рис. 13. Общая структура характеристики

В тексте характеристики можно выделить следующие логически взаимосвязанные части:

  • 1) анкетные данные, в которых указывают имя, отчество, фамилию, должность, ученую степень и звание (если имеются), год рождения, образование сотрудника;
  • 2) данные о трудовой деятельности работника (сведения о специальности, продолжительности работы в данной организации, продвижении по службе, уровне профессионального мастерства);
  • 3) оценка деловых и морально-психологических качеств сотрудника (его отношение к работе, пунктуальность, повышение профессионального уровня, взаимоотношения с коллегами и поведение в быту);
  • 4) вывод, в котором указывается назначение характеристики, например, «харакгерис гика дана для предъявления по новому месту работы».

Характеристику подписывает, как правило, руководитель организации либо непосредственный начальник работника.

 
<<   СОДЕРЖАНИЕ ПОСМОТРЕТЬ ОРИГИНАЛ   >>