Полная версия

Главная arrow Документоведение arrow ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

  • Увеличить шрифт
  • Уменьшить шрифт


<<   СОДЕРЖАНИЕ ПОСМОТРЕТЬ ОРИГИНАЛ   >>

Составление резюме

Резюме является распространенным документом при приеме на работу в коммерческие организации. Хорошо составленное резюме должно давать полное представление о трудовом опыте соискателя, образовании и других деловых качествах. Резюме может быть составлено по следующей типовой структуре.

ФАМИЛИЯ ИМЯ ОТЧЕСТВО

  • 1. Дата рождения и возраст
  • 2. Семейное положение
  • 3. Домашний адрес
  • 4. Телефон
  • 5. Искомая должность
  • 6. Опыт работы
  • 7. Образование
  • 8. Профессиональные навыки и знания
  • 9. Личные качества
  • 10. Рекомендации

Особенностью резюме является изложение сведений об образовании и опыте работы в обратном хронологическом порядке, т.е. в первую очередь указывается последнее место работы. Многие работодатели требуют включения в резюме фотографии.

Контрольные вопросы

  • 1. Дайте определение и перечислите документы по личному составу.
  • 2. Что такое трудовой договор и каковы особенности его оформления?
  • 3. Опишите процедуру оформления приказа о приеме на работу.
  • 4. Что такое трудовая книжка и каков порядок оформления, учета и хранения трудовых книжек в организации?
  • 5. Дайте определение и опишите порядок оформления личной карточки и личного дела работника.
  • 6. Каков порядок оформления документов при переводе работника на другую работу?
  • 7. Как оформляется в делопроизводстве увольнение работника?
  • 8. Что такое характеристика и каковы особенности се оформления?
  • 9. Что такое резюме? Какова структура и особенности оформления резюме?

Практическое задание 1

Каждый студент должен составить свое резюме согласно типовой структуре, представленной в пункте 4.10.

Практическое задание 2

Для выбранной самостоятельно организации необходимо оформить следующие документы:

  • 1) приказ о приеме на работу нового сотрудника;
  • 2) трудовую книжку данного сотрудника, в том числе титульный лист трудовой книжки, сделать записи в сведениях о работе (запись о приеме на работу, о переводе на другую должность, об увольнении).

Практическое задание 3

Для выбранной самостоятельно организации необходимо оформить личную карточку работника формы Т-2. Дш расчета общего и непрерывного стажа предположить, что у работника к моменту приема на работу в данную организацию в трудовой книжке имеются записи о трех периодах работы в других организациях, например:

  • 1 период: 23.09.2012-08.08.2013
  • 2 период: 14.09.2013- 15.11.2013
  • 3 период: 21.11.2013 - 12.11.2015

Даты периодов приема-увольнения выбрать самостоятельно.

Практическое задание 4

Составить характеристику на одногруппника, пользуясь материалом пункта 4.10.

 
<<   СОДЕРЖАНИЕ ПОСМОТРЕТЬ ОРИГИНАЛ   >>