Полная версия

Главная arrow Менеджмент arrow ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

  • Увеличить шрифт
  • Уменьшить шрифт


<<   СОДЕРЖАНИЕ ПОСМОТРЕТЬ ОРИГИНАЛ   >>

Журналы по кадровой деятельности.

Для систематизации информации по кадровому учету в организациях создаются и ведутся журналы, которые очень часто требуют инспектора во время проверки. Формы некоторых журналов обязательны или рекомендованы, а некоторые могут разрабатываться организациями самостоятельно. Список журналов но кадровой деятельности, который могут или должны вести организации, достаточно обширен. Сюда, в частности, входят журнал (книга) учета трудовых договоров (заключения и прекращения их действия) и журнал учета приказов по личному составу; образцы этих журналов приведены ниже.

Книга учета трудовых договоров

п/п

Дата

Фамилия, имя, отчество работника, с которым заключен данный договор

Должность и подразделение, в которое работник принимается на работу

Вид договора и его особенности

Дата расторжения договора

Примечание

1

2

3

4

5

е

7

Журнал учета приказов по личному составу

п/п

Дата

Вид приказа (прием, перевод, увольнение и т.п.)

Фамилия, имя, отчество и (или) должность работника, о котором идет речь в приказе

Примечание

1

2

3

4

5

Можно перечислить и некоторые другие журналы (книги) по кадровому учету:

  • — книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них;
  • — приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее;
  • — журнал учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации;
  • — журнал учета работников, прибывших в организацию, в которую они командированы;
  • — журнал регистрации несчастных случаев на производстве;
  • — журнал проведения вводного инструктажа;
  • — журнал ознакомления с локальными нормативными актами (факт ознакомления с локальными актами можно также подтверждать листками ознакомления, прилагаемыми к локальным нормативным актам);
  • — иные журналы.
 
<<   СОДЕРЖАНИЕ ПОСМОТРЕТЬ ОРИГИНАЛ   >>