Тесты для оценки индивидуальных возможностей личности в общении

Тест для самооценки коммуникативных и организаторских способностей (методика В. В. Синявского и Б. А. Федоришина)

Ответьте на 40 вопросов. Против каждого вопроса слева поставьте знак плюс, если положительный ответ, и минус — отрицательный.

  • 1. Много ли у вас друзей, с которыми вы постоянно общаетесь?
  • 2. Часто ли вам удается убедить большинство своих друзей в правоте вашего мнения?
  • 3. Долго ли вас беспокоит чувство обиды, причиненной вам кем- нибудь из ваших товарищей?
  • 4. Всегда ли вам трудно ориентироваться в создавшейся критической ситуации?
  • 5. Есть ли у вас стремление к установлению новых знакомств с различными людьми?
  • 6. Нравится ли вам заниматься общественной работой?
  • 7. Верно ли, что вам приятнее и проще проводить время с книгами или какими-то занятиями, чем с людьми?
  • 8. Если возникли некоторые помехи в осуществлении ваших планов, намерений, то легко ли вы отступаете от своих намерений?
  • 9. Легко ли вы устанавливаете контакты с людьми, которые значительно старше вас по возрасту?
  • 10. Любите ли вы придумывать и организовывать со своими товарищами различные игры и развлечения?
  • 11. Трудно ли вам включаться в новые для вас компании?
  • 12. Часто ли вы откладываете на другие дни те дела, которые нужно было бы выполнить сегодня?
  • 13. Легко ли вы устанавливаете контакт с незнакомыми людьми?
  • 14. Стремитесь ли вы добиваться, чтобы товарищи действовали в соответствии с вашим мнением?
  • 15. Трудно ли вы осваиваетесь в новом коллективе?
  • 16. Верно ли, что у вас не бывает конфликтов с товарищами из-за невыполнения ими своих обещаний, обязательств, обязанностей?
  • 17. Стремитесь ли вы при удобном случае познакомиться и побеседовать с новым человеком?
  • 18. Часто ли в решении важных дел вы принимаете инициативу на себя?
  • 19. Раздражают ли вас окружающие люди, и хочется ли вам побыть одному?
  • 20. Правда ли, что вы обычно плохо ориентируетесь в незнакомой обстановке?
  • 21. Нравится ли вам находиться постоянно среди людей?
  • 22. Возникает ли у вас раздражение, если вам не удается закончить начатое дело?
  • 23. Испытываете ли вы чувство затруднения, неудобства или стеснения, если приходится проявить инициативу, чтобы познакомиться с новым человеком?
  • 24. Правда ли, что вы утомляетесь от частого общения с товарищами?
  • 25. Любите ли вы участвовать в коллективных играх?
  • 26. Часто ли проявляете инициативу при решении вопросов, затрагивающих интересы ваших товарищей?
  • 27. Правда ли, что вы чувствуете себя неуверенно среди малознакомых людей?
  • 28. Верно ли, что вы редко стремитесь к доказательству своей правоты?
  • 29. Полагаете ли вы, что вам не представляет особого труда внести оживление в малознакомую для вас компанию?
  • 30. Принимали ли вы участие в общественной работе в образовательном учреждении?
  • 31. Стремитесь ли вы ограничить круг своих знакомых небольшим количеством людей?
  • 32. Верно ли, что вы не стремитесь отстаивать свое мнение или решение, если оно не было сразу принято вашими товарищами?
  • 33. Чувствуете ли вы себя непринужденно, попав в незнакомую обстановку, компанию?
  • 34. Охотно ли вы приступаете к организации различных мероприятий?
  • 35. Правда ли, что вы чувствуете себя достаточно уверенно и спокойно, когда приходится говорить что-либо большой группе людей?
  • 36. Часто ли вы опаздываете на деловые встречи, свидания?
  • 37. Верно ли, что у вас много друзей?
  • 38. Часто ли вы смущаетесь, чувствуете неловкость при общении с малознакомыми людьми?
  • 39. Часто ли вы оказываетесь в центре внимания у своих товарищей?
  • 40. Правда ли, что вы не очень уверенно чувствуете себя в окружении большой группы своих товарищей?

Обработка результатов

Коммуникативные способности оцениваются по ответам на нечетные вопросы. Свои ответы в виде плюсов и минусов сравните с предлагаемыми «идеальными». Плюс стоит рядом с вопросами 1, 5, 9, 13,

  • 17, 21, 25, 29, 33, 37; минус — против вопросов 3, 7, 11, 15, 19, 23, 27,
  • 31, 35, 39.

Подсчитайте количество ответов совпадающих с «идеальными», разделите полученную сумму на 20 (количество нечетных вопросов). Полученная цифра — коэффициент коммуникативных способностей. 0,10—0,45 — низкий уровень проявления способностей;

  • 0,46—0,55 — ниже среднего;
  • 0,56—0,65 — средний;
  • 0,66—0,75 — высокий;
  • 0,76—1,00 — очень высокий.

Организаторские способности оцениваются при сравнении ответов на четные вопросы с «идеальными». Плюс стоит против 2, 6, 10, 14,

  • 18, 22, 26, 30, 34, 38; минус — против вопросов 4, 8, 12, 16, 20, 24, 28,
  • 32, 36, 40.

Подсчитайте количество ответов совпадающих с «идеальными», разделите полученную сумму на 20 (количество четных вопросов). Полученная цифра — коэффициент организаторских способностей.

  • 0,20—0,55 — низкий уровень проявления организаторских способностей;
  • 0,56—0,65 — ниже среднего;
  • 0,66—0,70 — средний;
  • 0,71—0,80 — высокий;
  • 0. 81.1,00 — очень высокий.

На основе анализа полученных данных разработайте программу личностного и профессионального развития.

 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ     След >