Полная версия

Главная arrow БЖД arrow Безопасность жизнедеятельности. Охрана труда. Т.1

  • Увеличить шрифт
  • Уменьшить шрифт


<<   СОДЕРЖАНИЕ   >>

Раздел II. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

В результате изучения данного раздела студент должен:

знать

  • • установленные законодательством обязанности работодателей и работников по охране труда, за неисполнение которых и те и другие несут персональную ответственность, вплоть до уголовной;
  • • порядок и условия предоставления работникам компенсаций за работу на производствах с вредными условиями труда;
  • • ограничения и особенности использования труда женщин и лиц моложе 18 лет;
  • • порядок создания, обязанности и права службы охраны труда на предприятиях;
  • • разграничение полномочий между ними и руководителями структурных подразделений;
  • • порядок восстановления нарушенных трудовых прав работников;
  • • порядок проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах;
  • • органы надзора и контроля за соблюдением законодательства по охране труда на предприятиях и их функции;
  • • ответственность должностных лиц за нарушение норм охраны труда;

уметь

  • • планировать мероприятия но охране труда в коллективных договорах, трудовых договорах, соглашениях, правилах внутреннего распорядка;
  • • по результатам специальной оценки условий труда на рабочих местах и на основании соответствующих нормативных документов составлять списки работников, пользующихся какими-либо компенсациями, ограничениями;

владеть методикой

  • • расчета сумм, выплачиваемых работникам по временной нетрудоспособности, а также возмещения вреда в связи со стойкой утратой трудоспособности при травме или профессиональном заболевании;
  • • проведения инструктажей и написания инструкций по охране труда;
  • • написания текста вводного инструктажа по охране труда;
  • • расследования несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и оформления соответствующих документов.

Глава 3. ОБЯЗАННОСТИ ГОСУДАРСТВА, РАБОТОДАТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

3.1. Основные направления государственной политики в области охраны труда

Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются (ст. 210 ТК РФ):

  • 1) обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;
  • 2) принятие и реализация федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ, законов и иных нормативных правовых актов субъектов РФ в области охраны труда, а также федеральных целевых, ведомственных целевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;
  • 3) государственное управление охраной труда;
  • 4) федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включающий в себя проведение проверок соблюдения государственных нормативных требований охраны труда;
  • 5) государственная экспертиза условий труда;
  • 6) установление порядка проведения специальной оценки условий труда и экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда;
  • 7) содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;
  • 8) профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников;
  • 9) расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • 10) защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • 11) установление гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • 12) координация деятельности в области охраны труда, охраны окружающей среды и других видов экономической и социальной деятельности;
  • 13) распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда;
  • 14) участие государства в финансировании мероприятий по охране труда;
  • 15) подготовка специалистов по охране труда и их дополнительное профессиональное образование;
  • 16) организация государственной статистической отчетности об условиях труда, а также о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях;
  • 17) обеспечение функционирования единой информационной системы охраны труда;
  • 18) международное сотрудничество в области охраны труда;
  • 19) проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасных техники и технологий, производство средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
  • 20) установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами за счет средств работодателей.
 
<<   СОДЕРЖАНИЕ   >>