Полная версия

Главная arrow Бухучет и аудит arrow БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ В БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

  • Увеличить шрифт
  • Уменьшить шрифт


<<   СОДЕРЖАНИЕ ПОСМОТРЕТЬ ОРИГИНАЛ   >>

Пособия по беременности и родам

За счет ФСС осуществляются также выплаты по беременности и родам. Пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам, продолжительность которого составляет:

  • — дородовой отпуск — 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности — 84 дня);
  • — послеродовой отпуск — 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух и более детей — 110) календарных дней.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно.

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100 %, кроме случаев, когда страховой стаж не превышает шести месяцев.

Иные пособия гражданам, имеющим детей

Единовременное пособие при рождении ребенка. В табл. 10.3 представлен пример динамики изменения размера данного пособия за ряд лет.

Динамика изменения размера пособия при рождении ребенка

Период

Размер пособия, руб.

2013

13 087,59

2014

13 741,99

2015

14 497,80

2016

До 1 февраля

14 497,80

С 1 февраля

15 512,65

2017

До 1 февраля

15 512,65

С 1 февраля

16 350,33

2018

До 1 февраля

16 350,33

С 1 февраля

16 759,08

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.

В табл. 10.4 представлен пример динамики изменения размера данного пособия за ряд лет.

Таблица 10.4

Динамика изменения размера единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности

Период

Размер пособия, руб.

2013

490,79

2014

515,33

2015

543,67

2016

581,73

2017

До 1 февраля

581,73

С 1 февраля

613,14

2018

До 1 февраля

613,14

С 1 февраля

628,47

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (до достижения им полутора лет).

Пособие по уходу за ребенком выплачивается за счет средств ФСС в размере 40 % среднего заработка. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 % среднего заработка застрахованного лица, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4.

Минимальный размер пособия рассчитывается исходя из размера минимальной заработной платы.

 
<<   СОДЕРЖАНИЕ ПОСМОТРЕТЬ ОРИГИНАЛ   >>