Полная версия

Главная arrow Экономика arrow Активные методы преподавания управленческих дисциплин. Ситуационное обучение

  • Увеличить шрифт
  • Уменьшить шрифт


<<   СОДЕРЖАНИЕ ПОСМОТРЕТЬ ОРИГИНАЛ   >>

С рождением ребенка

Две подруги Таня и Света учились в одной школе, потом в одном институте, делились всем, помогали друг другу. После окончания института Таню устроила к себе на должность бухгалтера ее тетя Анна Николаевна, где она была главным бухгалтером. Через месяц освободилась еще одна вакансия бухгалтера, и Таня попросила взять Свету. Свету взяли, и подружки оказались опять вместе. Они работали в одном отделе, как и раньше помогали друг другу.

Примерно в одно время Таня и Света вышли замуж, через год Таня вынуждена была уйти в декрет. Танин участок работы поделили, часть взяла Анна Николаевна, а часть Света. Но у Анны Николаевны был и так большой участок работы, она стала не справляться с ним. Видя, что Света справляется со своей и Таниной работой, отдала Свете и свою часть Таниного участка за дополнительную плату.

Таня вернулась из декрета, когда ребенку исполнился один год, так как заработной платы мужа не хватало. Она взяла свой участок обратно, но, поскольку у нее маленький ребенок, попросила свободный график работы. Свете же не разрешалось уходить раньше, хотя работу она выполняла свою гораздо раньше окончания рабочего дня. Ребенок занимал у Тани почти все рабочее время, она стала приезжать на работу все реже и реже. В дни заработной платы Таня обязательно появлялась на работе с восклицанием «Светочка, ну зачем же ты за меня все сделала, я бы успела», а Света хотела помочь подруге, она понимала, бухгалтерскую отчетность нужно сдавать в определенные дни.

В конце концов получилось так, что Таня стала получать деньги за ту работу, которую выполняла за нее Света.

Анализ ситуации

1. Формулировка проблемы.

Света теряет время, выполняя работу другого человека, не получая дополнительной заработной платы.

2. Альтернативные варианты решения.

1. Свете нужно поговорить с Таней, чтобы та стала брать на дом свою работу.

Плюсы:

Минусы:

  • а) Света будет выполнять только свою работу;
  • б) у Светы появится свободное время и можно будет поставить вопрос о том, чтобы ей сделали свободный график;
  • в) у Светы появится свободное время и можно будет поставить вопрос о том, чтобы ей дали дополнительную работу за дополнительную оплату.
  • а) возможна ссора между подругами;
  • б) Таня не сможет дома качественно выполнять свою работу из-за ребенка.

2. Свете нужно поговорить с Анной Николаевной, чтобы она попросила директора о прибавлении ей заработной платы.

Плюсы:

Минусы:

  • а) Света будет получать свои деньги только за то время, которое она переработала;
  • б) остальную часть Таниной работы она будет выполнять бесплатно в свободное рабочее время, то есть в помощь, пока не подрастет ребенок.
  • а) руководство, возможно, не согласится за один участок работы платить и Свете, и Тане;
  • б) Анна Николаевна может не захотеть распространятся о том, что ее племянница не выполняет свою работу.

3. Свете нужно поговорить с Таней о назначении некоторой платы за то, что она выполняет ее работу.

Плюсы:

Минусы:

  • а) у Светы появится свободное время и можно будет поставить вопрос о том, чтобы ей сделали свободный график;
  • б) остальную часть Таниной работы она будет в свободное рабочее время выполнять бесплатно, то есть в помощь, пока не подрастет ребенок.
  • а) возможна ссора между подругами;
  • б) Свету могут замучить угрызения совести, ведь это ее лучшая подруга и это она устроила ее на эту работу.

4. Если Анна Николаевна тоже хочет помочь своей племяннице, то можно временно разделить этот участок на троих: на Анну Николаевну, Свету и Таню.

Плюсы:

Минусы:

  • а) Света не будет работать в нерабочее время;
  • б) Таня, возможно, справится с 1/3 своего объема работы.

а) Анна Николаевна из-за нехватки времени, возможно, не справится

и с 1/3 Таниного объема работы;

б) Таня, возможно, не справится и с 1/3 своего объема работы.

5. Предложить Анне Николаевне обсудить вопрос с Таней о продолжении ее декретного отпуска.

Плюсы:

Минусы:

а) Света будет работать как раньше и получать свои заработанные деньги.

а) Таня может не захотеть идти в декретный отпуск, поскольку денег за отпуск выплачивают гораздо меньше, чем за работу, которую она, впрочем, и так не выполняет.

6. Уволить Таню по содействию Анны Петровны.

Плюсы:

Минусы:

а) Света будет работать как раньше и получать свои заработанные деньги;

а) Свету могут замучить угрызения совести, что не смогла ничем помочь, ведь это ее лучшая подруга, и именно она устроила ее на эту работу;

б) Анне Петровне не будет стыдно за свою племянницу. Она будет знать, что как начальник она поступила правильно.

  • б) Анну Николаевну могут замучить угрызения совести, что она посодействовала в увольнении своей племянницы;
  • в) Таня потеряет работу и деньги.

7. Поговорить Свете с Таней о том, чтобы Таня отдала ребенка в ясли.

Плюсы:

Минусы:

  • а) Света будет выполнять работу, которая оплачивается;
  • б) у Светы появится свободное время, и ей можно будет поставить вопрос о том, чтобы ей сделали свободный график;
  • в) у Светы появится свободное время и можно будет поставить вопрос о том, чтобы ей дали дополнительную работу за дополнительный заработок;
  • г) Таня перестанет работать по свободному графику и будет качественно выполнять свою работу.
  • а) Таня будет меньше видеться со своим ребенком;
  • б) у Тани появятся дополнительные расходы на ясли.

3. План действий.

Самым разумным в этой ситуации будет поговорить Свете с Таней о том, чтобы Таня отдала ребенка в ясли. Если по каким-либо причинам Таня не сможет отдать ребенка в ясли, то Свете нужно будет поговорить с Таней, чтобы та брала свою работу на дом. Возможно, из-за ребенка Таня не сможет выполнять свою работу качественно и Свете придется опять доделывать работу за подругу. Тогда Свете нужно поговорить с Анной Николаевной, чтобы она попросила директора о прибавлении ей заработной платы. Если начальство не согласится на это предложение, можно попробовать поговорить с Таней, чтобы та отдавала часть заработной платы ей за то, что она выполняет ее работу. В этой ситуации есть опасность ссоры между подругами. Если Анна Николаевна тоже хочет помочь своей племяннице, то можно временно разделить этот участок на троих: на Анну Николаевну, Свету и Таню. Если Анна Николаевна и Таня из-за нехватки времени не справятся, то они могут обсудить вопрос о продолжении ее декретного отпуска. Предположим, Таня не согласится на декретный отпуск, то Анне Николаевне ничего не останется делать, как посодействовать Таниному увольнению.

 
<<   СОДЕРЖАНИЕ ПОСМОТРЕТЬ ОРИГИНАЛ   >>