Управление персоналом оздоровительно-физкультурного центра в вузе

Кадровое обеспечение деятельности оздоровительно-физкультурного центра (управление персоналом), включает в себя функциональную и штатную структуры. Функциональная структура отражает разделение управленческих функций между руководством и структурными подразделениями и регламентируется тарифноквалификационными характеристиками, в данном контексте представленная должностными инструкциями сотрудников оздоровительно-физкультурного центра.

Штатная структура определяет состав подразделений оздоровительно-физкультурного центра, перечень должностей, размеры должностных окладов и фонд заработной платы, закрепляется штатным расписанием. Штатное расписание включает в себя следующие категории персонала: профессорско-преподавательский, научно-исследовательский, медицинский, учебно-вспомогательный, прочий обслуживающий персонал. При этом к профессорско-преподавательскому составу относятся должности директора оздоровительно-физкультурного центра, старшего тренера-преподавателя, преподавателя, инструктора-методиста лечебной физической культуры, ассистента, а к научно-исследовательскому персоналу относятся должности старшего и младшего научного сотрудника, аспиранта, стажера. Должности медицинского персонала: заведующий здравпунктом, врач, фельдшер, медсестра, массажист, санитарка. Учебно-вспомогательный персонал: методист, секретарь, администратор, старший инженер, инженер первой и второй категорий, пианисты-аккомпаниаторы, механики, квалифицированные работники находятся в штатном расписании оздоровительно-физкультурного центра и работают под руководством директора. Численный состав учебно-вспомогательного персонала определяется в соответствии со штатным расписанием вуза и спортивно-оздоровительной базой.

Общее руководство деятельностью оздоровительно-физкультурного центра осуществляет директор, который в целях достижения согласованной работы структурных подразделений вуза (кафедры физического воспитания и оздоровительно-физкультурного центра) может также занимать должность заведующего кафедрой физического воспитания на условиях совместительства. Кабинет тестирования функционального и психофизиологического состояния возглавляет заведующий кабинетом, а здравпункт — заведующий здравпунктом, назначаемые на должность приказом ректора по представлению директора оздоровительно-физкультурного центра.

Должностные обязанности, права и ответственность сотрудников излагаются в должностных инструкциях, утверждаемых директором центра и руководителем учебного заведения.

Вывод

Основная цель деятельности оздоровительно-физкультурного центра — предоставление условий для реализации занятий с применением средств, нейтрализующих негативное влияние ИКТ, а также педагогического контроля здоровья обучающихся — пользователей средствами ИКТ. Центр функционирует на правах структурного подразделения вуза с образованием или без образования юридического лица, его деятельность регламентируется положением об оздоровительно-физкультурном центре, приказом о его создании. В его структуре предусмотрено два отделения: оздоровительно-физкультурное и диагностическое, оснащенные техническим оборудованием, диагностическими комплексами. Кадровое обеспечение деятельности центра (управление персоналом) включает в себя функциональную и штатную структуры.

 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ     След >