Полная версия

Главная arrow Бухучет и аудит arrow Аудит

  • Увеличить шрифт
  • Уменьшить шрифт


<<   СОДЕРЖАНИЕ   >>

Предоставление отпуска

Аудитор при проведении проверки должен руководствоваться следующими основными нормативными положениями:

  • • работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст. 114, 115 ТК РФ);
  • • нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст. 120 ТК РФ);
  • • оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ);
  • • расчет среднего заработка (размера средней заработной платы) для оплаты отпуска производится в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее – Положение о среднем заработке);
  • • средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) (ст. 139 ТК РФ, п. 10 Положения о среднем заработке);
  • • для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты груда виды выплат независимо от источников этих выплат (п. 2 Положения о среднем заработке);
  • • с суммы отпускных организация удерживает НДФЛ в общеустановленном порядке;
  • • с суммы отпускных организация начисляет ЕСН(п. 1ст. 236НКРФ), страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее – Закон о пенсионном страховании)) по тарифам, установленным подп. 1 п. 2 ст. 22 Закона о пенсионном страховании, а также страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. 3 Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 № 184);
  • • для целей налогообложения прибыли расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска, предусмотренного законодательством РФ, относятся к расходам на оплату груда (п. 7 ст. 255 Н К РФ). Данные расходы признаются в качестве расхода ежемесячно исходя из суммы начисленных в соответствии со ст. 255 НК РФ расходов на оплату груда (п. 4 ст. 272 НК РФ).

При построении аудиторской выборки необходимо отдельно отслеживать месяцы, в которых начислялись отпускные выплаты. Отсутствие в программе аудита анализа правильности расчета и выплаты отпускных может быть расценено как сознательное сокращение объема аудита и невыполнение требования полноты проверки.

Страховые взносы

С 1 января 2010 г. отменен единый социальный налог и введен Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования". В соответствии с данным законом на 2010 г. для основной части плательщиков установлены следующие тарифы страховых взносов:

  • – в Пенсионный фонд РФ – 20%;
  • – в Фонд социального страхования – 2,9%;
  • – в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования – 1,1%;
  • – в территориальные фонды обязательного медицинского страхования – 2%.

Сумма страховых взносов в Фонд социального страхования уменьшается на величину начисленных пособий, выплачиваемых за счет средств фонда.

С 1 января 2011 г. тарифы страховых взносов повышаются и составят:

  • – в Пенсионный фонд РФ – 26%;
  • – в Фонд социального страхования – 2,9%;
  • – в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования – 2,1%;
  • – в территориальные фонды обязательного медицинского страхования – 3%.

Таким образом, с 2011 г. общий тариф страховых взносов составит 34% (в переходном 2010 г. – 26%).

 
<<   СОДЕРЖАНИЕ   >>