Бенчмаркинг человеческих ресурсов (hr-бенчмаркинг)
Рынок труда в системе рыночного хозяйства Место и роль рынка труда в системе рыночного хозяйства. Социально-экономическая сущность рынка труда Рынок: понятие, виды Товар на рынке труда Рынок труда: понятие Субъекты и емкость рынка труда: подходы Виды обмена на рынке труда Рынок труда: функции Рынок труда: виды Механизм функционирования рынка труда. Государственное регулирование рынка труда Спрос на рынке труда Предложение на рынке труда Цена на рынке труда Конъюнктура рынка труда Типология рыночной экономики на макроуровне Программы занятости населения Гибкость рынка труда Внешний и внутренний рынки труда: виды, функции, особенности Внешний рынок труда: понятие, виды Внутренний (корпоративный) рынок труда Сегментация внутреннего (корпоративного) рынка труда Ядро внутреннего (корпоративного) рынка труда Периферия внутреннего (корпоративного) рынка трудаВыводыКонтрольные вопросыЛитература Экономические основы теории конкуренции на рынке труда Экономические основы конкуренции на рынке труда: рыночные законы рыночных социально-трудовых отношений Закон возвышения потребностей человека Закон взаимодействия спроса и предложения на рынке труда Закон стоимости рабочей силы Закон повышающейся производительности труда Закон убывающей предельной производительности труда Закон экономии времени Закон эффекта знаний и опыта Социально-экономическая сущность и содержание конкуренции на рынке труда Конкуренция на рынке труда: подходы к исследованию Теории конкуренции на рынке труда Целевая подсистема конкуренции на рынке труда Принципы конкуренции на рынке труда Объект конкуренции на рынке труда Предмет конкуренции на рынке труда Функции конкуренции на рынке труда по содержанию Функции конкуренции на рынке труда по назначению Характер социально-экономических последствий конкуренции на рынке труда Субъекты конкуренции на рынке труда Экономически активное население Профессиональные союзы Работодатели Объединения работодателей Государственные органы власти Виды и формы конкуренции на рынке труда Классификация конкуренции на рынке труда Конкурентный (совершенный) рынок труда: модель совершенной конкуренции Несовершенно конкурентный рынок труда: модель несовершенной конкуренции Монополия на рынке труда Монопсония на рынке труда Двусторонняя монополия на рынке труда Олигополия на рынке труда Общие виды конкуренции на рынке труда Особенные виды конкуренции на рынке труда Единичные виды конкуренции на рынке труда Конкурентная среда рынка труда Внутренняя среда конкуренции рынка труда Факторы внешнего макроокружения рынка труда Факторы внешнего микроокружения рынка труда Формирование конкурентной среды рынка трудаВыводыКонтрольные вопросыЛитература Теоретические основы конкурентоспособности человеческих ресурсов (HR-конкурентоспособности) Конкурентные преимущества человеческих ресурсов (HR-преимущества) и их взаимосвязь с конкурентоспособностью человеческих ресурсов Понятие конкурентного HR-преимущества Содержание конкурентного HR-преимущества Конкурентные HR-преимущества объекта конкуренции Конкурентные HR-преимущества субъекта конкуренции Свойства конкурентных HR-преимуществ Общая классификация конкурентных HR-преимуществ Частные классификации HR-преимуществ Подходы к определению HR-конкурентоспособности Социально-экономическая сущность и содержание HR-конкурентоспособности: функции, субстанциональное ядро Факторы HR-конкурентоспособности Социально-экономическая сущность HR-конкурентоспособности Содержание HR-конкурентоспособности Потребительная субстанция (актив) HR-конкурентоспособности Функциональная субстанция (актив) HR-конкурентоспособности Маркетинговая субстанция (актив) HR-конкурентоспособности Свойства, характеристики и классификация видов HR-конкурентоспособности Свойства и характеристики HR-конкурентоспособности Противоречивость HR-конкурентоспособности Квазистабильность HR-конкурентоспособности Многоуровневость (иерархичность) HR-конкурентоспособности Многовариантность HR-конкурентоспособности Компаративность и относительность HR-конкурентоспособности Интегративность HR-конкурентоспособности HR-конкурентоспособность как оценочная категория Преимущественно рациональные потребительские HR-преимущества Классификация HR-конкурентоспособности HR-конкурентоспособность объекта конкуренции на рынке труда: сущность, виды, показатели оценки Конкурентоспособность товара рабочей силы Виды конкурентоспособности товара рабочей силы Конкурентоспособность рабочего места Виды конкурентоспособности рабочего места Конкурентоспособность условий купли-продажи рабочей силы Виды конкурентоспособности условий купли-продажи рабочей силы HR-конкурентоспособность субъекта конкуренции на рынке труда: взаимосвязь конкурентоспособности работника, персонала, трудовых ресурсов, организации-работодателя Конкурентоспособность наемного работника Виды конкурентоспособности наемного работника Устойчивая конкурентоспособность наемного работника Неустойчивая и нерегулярная конкурентоспособность Виды конкурентоспособности наемного работника в зависимости от функционального качества его труда Конкурентный статус работника Конкурентоспособность персонала Конкурентный трудовой потенциал организации-работодателя Конкурентная позиция персонала на рынке труда Конкурентный статус персонала на рынке труда Конкурентоспособность организации-работодателя Конкурентоспособность трудовых ресурсов и конкурентоспособность рынка трудаВыводыКонтрольные вопросыЛитература Бенчмаркинг человеческих ресурсов (HR-бенчмаркинг) — инструмент развития конкурентных HR-преимуществ Бенчмаркинговая деятельность на рынке труда: теоретико-методологические основы HR-бенчмаркинга Понятие HR-бенчмаркинга Предпосылки использования HR-бенчмаркинга Цель и задачи HR-бенчмаркинга Эффект от HR-бенчмаркинга Субъекты HR-бенчмаркинга Принципы HR-бенчмаркинга Функции HR-бенчмаркинга Концепция HR-бенчмаркинга: от качества человеческих ресурсов к эффективности их использования Концепция HR-бенчмаркинга Классификация концепции HR-бенчмаркинга Компетентностная концепция HR-бенчмаркинга (или продуктовая) Процессная концепция HR-бенчмаркинга Кросс-культурная концепция HR-бенчмаркинга Результативная концепция HR-бенчмаркинга Объект и предмет HR-бенчмаркинга Морфологическое содержание HR-бенчмаркинга: классификация, виды и описание Морфологическое содержание HR-бенчмаркинга Бенч мар кинг трудового потенциала: понятие, виды Бенчмаркинг HR-процессов Бенчмаркинг управленческих HR-процессов Бенчмаркинг трудовых процессов Бенчмаркинг культуры труда Бенчмаркинг эффективности труда Бенчмаркинговый HR-проект: понятие, модели, этапы, подходы к анализу HR-преимуществ Бенчмаркинговый проект человеческих ресурсов: понятие и модели Схема бенчмаркингового HR-проекта: колесо HR-бенчмаркинга Анализ HR-преимущества в HR-бенчмаркинге Бенчмаркинговые исследования на рынке труда Предмет и объект бенчмаркинговых исследований на рынке труда Сбор информации об HR-преимуществах субъекта на рынке труда Бенчмаркинговое исследование конкурентной силы национального (регионального) рынка труда Бенчмаркинговое исследование экономических возможностей работодателей Бенчмаркинговое исследование позиций носителей рабочей силы на рынке труда Бенчмаркинговое исследование позиций посредников распределения рабочей силы на рынке труда Сегментация рынка труда в целях HR-бенчмаркинга Позиционирование HR-новации Компаративный анализ отечественных моделей HR-бенчмаркинга: опыт, решения, перспективы Эволюция бенчмаркинговой деятельности на рынке труда Управление социалистическим соревнованием и внедрением передового производственного опыта Реинжиниринг труда Реинжиниринг рабочего времени Кадровый HR-бенчмаркинг Стратегический HR-бенчмаркингКонтрольные вопросыЛитератураЗаключение
