Полная версия

Главная arrow Менеджмент arrow Аутсорсинг в управлении персоналом

  • Увеличить шрифт
  • Уменьшить шрифт


>>
Аутсорсинг в управлении персоналом - Одегов Ю.Г.

В учебнике изложены основные особенности трансформации видов труда в современных условиях, дается подробный анализ основных видов заемного труда, приводятся проблемы становления и развития заемного труда на отечественном рынке.

Рассматриваются основные тенденции развития социально- трудовых отношений в условиях применения заемного труда.

Соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего образования четвертого поколения.




СОДЕРЖАНИЕ


ВведениеГЛАВА 1. Сущность труда и социально-экономические аспекты трудовой деятельности1.1. Категориальные представления о труде и их современная интерпретация1.2. Труд как вид деятельности человека1.3. Трудовая активность как характеристика наемного работникаГЛАВА 2. Труд и его виды в современном (информационном) обществе2.1. Классификация видов труда2.2. Трансформация видов труда в современных условияхГЛАВА 3. Наемный труд и его правовое регулирование3.1. Наемный труд и его основные характеристики3.2. Формирование наемного труда рыночного типаГЛАВА 4. Заемный труд в России: достоинства и недостатки4.1. Заемный труд: причины и источники его возникновения4.2. Формы заемного труда и их характеристика4.3. Особенности становления и развития заемного труда в России4.4. Особенности правового регулирования заемного труда в РоссииГЛАВА 5. Лизинг5.1. Лизинг персонала как одна из форм заемного труда5.2. Особенности технологий лизинга персонала5.3. Лизинг персонала: практика применения в условиях отечественного бизнесаГЛАВА 6. Аутстаффинг6.1. Аутстаффинг: понятие и основное содержание6.2. Характеристика моделей услуг аутстаффингаГЛАВА 7. Аутплейсмент: классификация и взаимосвязь с кадровыми технологиями7.1. Аутплейсмент: понятие, функции, виды7.2. Характеристики внутреннего и внешнего аутплейсмента7.3. Аутплейсмент в условиях российской экономикиГЛАВА 8. Аутсорсинг функций кадрового менеджмента и его эволюция в современных условиях8.1. Причины возникновения аутсорсинга8.2. Аутсорсинг как инструмент ведения бизнеса8.3. Аутсорсинг функций кадрового менеджмента8.4. Аутсорсинг: опыт отечественных организацийГЛАВА 9. Трудовые отношения с работником и их оформление в соответствующем законодательстве9.1. Трудовые отношения: основные понятия9.2. Трудовые отношения в России: современное состояние и тенденции развития9.3. Особенности регулирования трудовых отношений при применении заемного трудаГЛАВА 10. Коллективный договор как способ защиты работника10.1. Коллективный договор: сущность, содержание и структура10.2. Роль коллективных договоров в повышении уровня занятости населенияГЛАВА 11. Социальное партнерство как гарантия защищенности персонала11.1. Социальное партнерство: основные понятия и современное состояние11.2. Влияние социального партнерства на регулирование заемного труда
 
>>