Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Профессиональное заболевание – хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности (ст. 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").

Несчастными случаями на производстве называются случаи, происшедшие с работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы); тепловой удар; ожог; обморожение, а также иные повреждения здоровья, повлекшие за собой утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших.

Для правильного правового понимания несчастного случая важно: знать, кто может быть признан потерпевшим; учитывать неблагоприятные последствия несчастного случая и время его наступления.

Потерпевшими от несчастного случая могут являться:

во-первых.

  • – работники;
  • – лица, выполняющие какую-либо работу но поручению работодателя (его представителя);
  • – лица, осуществляющие иные правомерные действия, обусловленные трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемые в его интересах;

во-вторых, ими могут быть признаны:

  • – работники и другие лица, проходящие профессиональное обучение или переобучение в соответствии с ученическим договором;
  • – студенты и учащиеся образовательных учреждений, проходящие производственную практику;
  • – лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;
  • – лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;
  • – лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно полезных работ;
  • – члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности;
  • – лица, привлеченные к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий.

Неблагоприятными последствиями несчастного случая признаются:

  • – телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом;
  • – тепловой удар; ожог; обморожение;
  • – утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми;
  • – повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств;
  • – иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой:
  • – необходимость перевода пострадавших на другую работу;
  • – временную или стойкую утрату ими трудоспособности;
  • – смерть пострадавших.

Время несчастного случая

К несчастному случаю относятся события, которые произошли:

  • – в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
  • – при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;
  • – при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании но распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;
  • – при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и др.);
  • – при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;
  • – при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.
 
  РЕЗЮМЕ